PHDR. OLIVER SCHARFENBERG
Der kostenlose Praxisleitfaden der zeigt, wie KMU´s heute erfolgreich Fachkräfte gewinnen
218 Seiten geballtes Praxiswissen zur erfolgreichen Mitarbeitergewinnung - inklusive der neuen rechtlichen Anforderungen für 2026 (z.B. EmpCo-Richtlinie, Entgelttransparenz, EU AI Act) und vieler Vorlagen.
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Das erwartet Sie in diesem Buch
Employer Branding für den Mittelstand
Wie Sie sich als Arbeitgeber authentisch positionieren, ohne Marketing-Floskeln, sondern mit nachvollziehbarer Substanz, die Bewerber wirklich überzeugt
Verstehen Sie die Bewerber-Perspektive
Was Bewerberinnen und Bewerber heute von Arbeitgebern erwarten und wie Sie diese Erwartungen messen, einordnen und gezielt bedienen. Bieten Sie die passenden Benefits?
Wichtige rechtliche Änderungen in 2026
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie, die EmpCo-Richtlinie und der EU AI Act ändern den Recruiting-Rahmen. Sie erfahren konkret, was zu tun ist und was Sie unterlassen sollten.
Online- und Offline-Recruiting
Karriereseite, Stellenportale, Social Media, Headhunter, Karrieremessen: Sie erhalten einen klaren Überblick und Entscheidungshilfen dazu, welche Kanäle für Ihren Betrieb passen.
KI sinnvoll im Recruiting einsetzen
Wie KI Sie im Auswahlprozess unterstützen kann, pragmatisch, rechtskonform und ohne Diskriminierungsrisiken.
Interessante Vorlagen für Ihre Arbeit
Stellenanzeigen-Vorlagen für Handwerk, Büro und IT, Onboarding-Checklisten, Leitfaden für Probezeitgespräche, Mitarbeiterbefragung und vieles mehr.
Dieses Buch ist für Sie, wenn Sie …
ein kleines oder mittelständisches Unternehmen führen.
Inhaberin, Inhaber, Geschäftsführung oder Personalleitung sind.
keine eigene, große Personalabteilung haben, aber dennoch systematisch und professionell rekrutieren möchten.
sich auf die neuen rechtlichen Anforderungen ab 2026 vorbereiten wollen.
konkrete Werkzeuge suchen und keine abstrakte Theorie.
Über den Autor PhDr. Oliver Scharfenberg
PhDr. Oliver Scharfenberg ist seit über 20 Jahren in der Beratung tätig und auf Marketing und Employer Branding spezialisiert. Er hat einen Abschluss als Betriebswirt in Deutschland und danach einen Abschluss als MBA - Master of Business Administration mit dem Schwerpunkt Marketing an der Middlesex University erlangt. Daraufhin hat er den Titel PhDr. erhalten. Doctor of Philosophy von der DTI-University erhalten. Er begleitet mit seinem Unternehmen, der Syntharis Group, verschiedene Unternehmen sowie Institutionen der öffentlichen Verwaltung dabei, sich als attraktive Arbeitgeber und zum Beispiel Dienstleister zu positionieren.
Praxisleitfaden zur Mitarbeitergewinnung
218 Seiten Praxiswissen, kompakt aufbereitet
17 Infografiken für schnellen visuellen Zugriff
8 Anlagen (Stellenanzeigen, Checklisten, Leitfäden)
13 Kapitel vom demografischen Wandel bis zur KI-Einführung
Über 100 Quellen für vertiefende Recherche
Rechtsstand Mai 2026 inklusive EmpCo-Richtlinie, Entgelttransparenz und EU AI Act
Format: PDF (A5), klickbares Inhaltsverzeichnis mit 115 Querverweisen
Fragen und Antworten
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In welchem Format erhalte ich das Buch?
Als PDF (A5-Format), optimiert für Bildschirm und Druck. Mit klickbarem Inhaltsverzeichnis und 115 Querverweisen. Es umfasst mehr als 200 Seiten.
Ist das Buch aktuell?
Der aktuelle Stand des Buches ist Mai 2026, inklusive aller relevanten Neuerungen wie EmpCo-Richtlinie, EU-Entgelttransparenzrichtlinie und EU AI Act. Mit dem Newsletter werden Sie regelmäßig über Änderungen informiert.
Für wen ist das Buch gedacht?
Für Inhaberinnen und Inhaber, Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer sowie Personalverantwortliche in kleinen und mittelständischen Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
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